Depot für Vermögenswirksame Leistungen mit 100% Rabatt auf den Ausgabeaufschlag finvesto VL-Sparen: Vermögenswirksame Leistungen clever anlegen! finvesto: Ein Depot - viele Möglichkeiten. Sparen und Anlegen mit Weitblick Vermögenswirksame Leistungen sind nochmal eine separate monatliche Zahlung des Betriebs, bei der sich der Chef am Vermögensaufbau seiner Mitarbeiter beteiligt. Sie können als Arbeitnehmer mit den VL Ihre betriebliche Altersvorsorge zusätzlich aufstocken, indem Sie die Sparbeiträge ebenfalls dort einzahlen. Möchten Sie Ihre VWL für Ihre Betriebsrente nutzen, nehmen Sie bitte Kontakt zu Ihrem Vorgesetzten oder der Personalabteilung auf, und lassen sich dort beraten. Die Abwicklung wird. Betriebsrente und vermögenswirksame Leistungen sind für Arbeitnehmer positiv Beide Produkte tragen zur finanziellen Unterstützung der Arbeitnehmer bei. Über das Kapital aus VL-Zahlungen und Prämien.. Bei der Höhe der vermögenswirksamen Leistungen gibt es enorme Unterschiede. Im Öffentlichen Dienst bekommen Angestellte 6,65 im Monat. Bankangestellte können sich über 40 Euro im Monat freuen. Die..
Bei vermögenswirksamen Leistungen (VWL) handelt es sich um Geldleistungen, die der Arbeitgeber für den Arbeitnehmer in einer bestimmten Form nach dem 5. Vermögensbildungsgesetz anlegt. Zu einem Zuschuss ist der Arbeitgeber nur verpflichtet, wenn der für ihn gültige Tarifvertrag das vorsieht. Ansonsten ist der Zuschuss eine freiwillige Leistung des Arbeitgebers Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen: Das Zusammenspiel Viele Betriebe bieten ihren Mitarbeitern eine Betriebliche Altersversorge (BAV). Diese unterscheidet sich von den Vermögenswirksamen Leistungen (VWL) dahingehend, dass der Mitarbeiter bei der BAV den Anbieter nicht frei wählen kann und die Einzahlungen oftmals obligatorisch sind Sie erhalten von Ihrem Arbeitgeber 40 Euro Vermögenswirksame Leistungen. Das monatliche Brutto erhöht sich somit um diesen Betrag. Sie versteuern die Einnahmen mit Ihrem persönlichen Steuersatz genau wie das übrige Arbeitseinkommen. Zudem führen Sie Beiträge an die Kranken, Renten- und Pflegeversicherung ab. Sie müssen die VL-Einkünfte aber nicht separat in der Steuererklärung angeben, da der Arbeitgeber bereits alle Lohnabzüge an das Finanzamt abführt
Vermögenswirksame Leistungen (VL) fließen über Ihren Arbeitgeber eins zu eins in Ihren VL-Vertrag. Da Sie die vermögenswirksamen Leistungen aus Ihrem Nettogehalt zahlen, fallen auf den Anlagebetrag Steuern und Sozialabgaben an. Alternative Anlage der vermögenswirksamen Leistungen. Verwenden Sie die Vermögenswirksamen Leistungen für eine Entgeltumwandlung. Dabei zahlen Sie die Beiträge. Vermögenswirksame Leistungen - oft als VL oder VwL abgekürzt - sind freiwillige zusätzliche Zahlungen des Arbeitgebers, die maximal 40 Euro pro Monat betragen und als Vorsorgeleistungen fürs Alter dienen
Für Ihre betriebliche Altersvorsorge gibt es im Unternehmen extra Geld. Entweder durch Zuschüsse vom Arbeitgeber oder als tarifvertragliche Leistung. Dann nennt sich das altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL). In der Metall- und Elektroindustrie gibt es per Tarifvertrag 319,08 Euro im Jahr Nutzen Sie die Vermögenswirksamen Leistungen für die betriebliche Altersversorgung: Das ist eine clevere Idee und rechnet sich. Sie sparen dabei Steuern und Sozialabgaben und legen so mehr Geld an, ohne dabei Ihr Nettogehalt zu verringern. Vorteile von Vermögenswirksamen Leistungen als Direktversicherun
Vermögenswirksame Leistungen optimal für die betriebliche Altersversorgung nutzen. Für Beschäftigte nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) bieten sich aufgrund der Tarifeinigung vom 31. März 2012 interessante Möglichkeiten Vermögenswirksame Leistungen, auch bekannt als VL oder VwL, sollen Arbeitnehmern dabei helfen, Vermögen aufzubauen. Dazu können Arbeitnehmer, Auszubildende, Beamte, Richter oder Soldaten vom Arbeitgeber bis zu 40 Euro im Monat erhalten Vermögenswirksame Leistungen (abgekürzt: VL) sind regelmäßige Sonderzahlungen, die Sie von Ihrem Arbeitgeber zusätzlich zum Arbeitslohn erhalten. Diese leistet er entweder freiwillig oder aufgrund einer Regelung in Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen, Tarifverträgen oder Festsetzungen nach dem Heimarbeitsgesetz
Bei den Vermögenswirksamen Leistungen gibt es alle sieben Jahre eine Auszahlung von 2.000 bis 3.000 Euro zur freien Verwendung. Das ist nett - mehr aber auch nicht.Die bAV bietet die Möglichkeit, eine zusätzliche Rente oder ein stattliches Kapital aufzubauen - und das ohne einen Cent auszugeben Vermögenswirksame Leistungen über Betriebliche Altersvorsorge. Die 3. Möglichkeit wäre den VWL Beitrag in eine betriebliche Altersvorsorge anzulegen. Bei dieser Form der Anlage bekommt man zwar keine staatliche Sparzulage, aber Arbeitgeber und Arbeitnehmer sparen Steuern und Sozialabgaben. Diese Variante wäre vor allem für diejenigen interessant, die keinen Anspruch auf VWL Leistungen.
Die vermögenswirksamen Leistungen (VL) des Arbeitgebers bieten eine ausgezeichnete Möglichkeit, rentabel fürs Alter vorzusorgen. Um der negativen Entwicklung der gesetzlichen Renten entgegenzuwirken, hat der Gesetzgeber über die betriebliche Altersversorgung eine staatlich geförderte zusätzliche Möglichkeit geschaffen. Bei VWL Care der HanseMerkur legen Sie die monatlichen vermögenswirksamen Leistungen Ihres Arbeitgebers langfristig in einer betrieblichen Altersvorsorge an. Dabei. Vermögenswirksame Leistungen (VL) + 40 Euro + 40 Euro Umwandlung VL in bAV 0 Euro - 40 Euro Zusätzliche Umwandlung in bAV 0 Euro - 37,77 Euro Steuer- und SV-Bruttogehalt 3.040 Euro: 2.962,23 Euro: Steuern 1 - 471,30 Euro - 449,17 Euro Sozialabgaben - 611,80 Euro - 596,16 Euro Vermögenswirksame Leistungen (VL) - 40 Euro 0 Euro Nettoauszahlun Vermögenswirksame Leistungen - auch mit VL oder VWL abgekürzt - sind eine zusätzliche Geldleistung von Ihrem Arbeitgeber, die bis zu 40 Euro im Monat beträgt und als Sparanlage fürs Alter dient.. Jeder Arbeitnehmer kann die VWL als Extra-Bonus für seine private oder betriebliche Altersvorsorge nutzen.; Mit der staatlich geförderten Sparform kann die Rentenlücke günstig geschlossen. Wer die betriebliche Altersvorsorge (BAV) aufstocken möchte, kann dies auch aus vermögenswirksamen Leistungen realisieren. Besonders lohnenswert ist dies für VL Sparer, die sonst keine staatliche Förderung in Form der Arbeitnehmersparzulage bekommen. In diesem Fall bleiben die VL Zahlungen zur BAV durch den Arbeitgeber und die eigenen Einzahlungen steuerfrei. Bei allen anderen.
Vermögenswirksame Leistungen in eine bAV umwandeln, das ist Betriebliche Altersvorsorge zum Nulltari Betriebsrente statt VL (bAV) Wenn auch schon in vieler Munde, so ist der Verkaufsansatz immer noch aktuell: Verzicht auf vermögenswirksame Leistungen (VL) und Umwandlung der Beträge in eine bAV (kurz: VL in bAV). Ein positiver Effekt für Arbeitnehmer und Arbeitgeber kann durch die Umwandlung der vermögenswirksamen Leistungen in eine. Vermögenswirksame Leistungen (VL) + 40 Euro + 40 Euro Umwandlung VL in bAV 0 Euro - 40 Euro Zusätzliche Umwandlung in bAV 0 Euro - 37,77 Euro Steuer- und SV-Bruttogehalt 3.040 Euro: 2.964,69 Euro: Steuern 1 - 435,24 Euro - 415,16 Euro Sozialabgaben - 614,84 Euro - 599,61 Euro Vermögenswirksame Leistungen (VL) - 40 Euro 0 Euro Nettoauszahlun
Vermögenswirksame Leistungen können Sie auf vier Arten anlegen: 1. Sie zahlen damit Ihren Baukredit ab und lassen das Geld direkt auf das Darlehenskonto überweisen. 2. Sie schließen einen Bausparvertrag ab. 3. Sie erstellen einen VL-Fondssparplan. 4. Sie lassen das Geld auf ein normales. Vermögenswirksame Leistungen sind eine Zahlung des Arbeitgebers, die es Arbeitnehmern ermöglicht, Geld zur Seite zu legen und langfristig einen größeren Betrag anzusparen. Daher werden vermögenswirksame Leistungen auch nicht mit dem Gehalt ausbezahlt, sondern fließen vom Arbeitgeber direkt in eine entsprechende Anlageform. Vor allem für Geringverdiener bietet sich mit der WWK. vermögenswirksame Leistung oder betriebliche Altersvorsorge eintragen. 1️⃣ Klicken Sie in Ihren Admin-Bereich auf den Reiter Meine Mitarbeiter. Wählen den Mitarbeiter aus für den Sie die VWL oder bAV eintragen wollen und klicken Sie auf Variable Vergütung. 2️⃣ Im Abschnitt Vermögenswirksame Leistungen und Altersvorsorge vermögenswirksame Leistungen sowie; Jubiläumsgeld. Betriebliche Altersversorgung. Beschäftigte der BA sind im Rahmen des Tarifvertrags zur betrieblichen Altersvorsorge (ATV-BA) bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) pflichtversichert. Die Pflichtversicherung kann mit einer eigenfinanzierten, freiwilligen Versicherung ergänzt werden. Beschäftigte der BA können. Vermögenswirksame Leistungen, abgekürzt VL oder VwL, sind zusätzliche Zahlungen des Arbeitgebers mit dem Zweck, durch regelmäßige Sparleistungen ein Vermögen aufzubauen. Die gesetzlichen Regelungen zu VL finden sich im Fünften Vermögensbildungsgesetz (5. VermBG). Wir erklären Ihnen, wie Sie als Arbeitnehmer VL erhalten und warum sich die Leistungen lohnen. Sie erfahren, wie Sie die.
Vermögenswirksame Leistungen (VL oder VWL) sind Geldzahlungen, die der Arbeitgeber für seine Arbeiter, Angestellten oder Auszubildenden leistet bzw. überweist (VermBG). Vermögenswirksame Leistungen können zusätzliche Leistungen des Arbeitgebers zum Arbeitslohn sein, weil ein Tarifvertrag das so vorsieht oder aber eine freiwillige Zahlung Sie vereinbaren mit Ihrem Arbeitgeber einen Teil Ihres Einkommens in eine betriebliche Altersversorgung beim BVV zu investieren. Ihr Arbeitgeber überweist die Beiträge direkt von Ihrem Bruttoeinkommen an den BVV. Dabei sind die Beiträge an eine Pensionskasse in 2021 bis zu 568 Euro monatlich steuer- und bis zu 284 Euro sozialabgabenfrei. Auch Ihre vermögenswirksamen Leistungen (VL. Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge: gleicher Nettolohn bei höherem Sparvolumen. Es gibt allerdings eine Möglichkeit, Steuern und Sozialabgaben in der Einzahlungsphase zu vermeiden und deutlich mehr von den VWL zu profitieren: Arbeitnehmer können die Beiträge nämlich auch in Form einer betrieblichen Altersversorgung (bAV) anlegen
zusätzlich zum Bruttolohn monatlich - als Alternative für die vermögenswirksamen Leistungen - 33,23 € (Auszubildende 17,38 €). Unsere monatlichen Ansparbeträge sind damit knapp 30 % höher als bei den vermögenswirksamen Leistungen. Weitere Vorteile: jeder Beitrag ist ein Baustein für die Rent Ja, wenn es der Tarifvertrag zulässt, können Sie auch vermögenswirksame Leistungen steuer- und sozialabgabenfrei in die betriebliche Altersvorsorge einzahlen. Das Prinzip der Entgeltumwandlung funktioniert hier genauso und bringt Ihnen einen zusätzlichen Turbo für Ihre Altersvorsorge Viele Arbeitnehmer legen die von ihrem Arbeitgeber gezahlten vermögenswirksamen Leistungen - also bis zu 40 Euro im Monat - in einem Bausparvertrag, Investmentfonds oder Banksparplan an. Der große Nachteil dabei: Von den 40 EUR bleibt fast nur die Hälfte übrig, weil Steuern und Sozialabgaben abgezogen werden. Unser Tipp: Vermögenswirksame Leistungen besser in eine betriebliche.
Ratgeber: Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) sichert Ihnen im Ruhestand eine Zusatzrente - so lohnt sich die Betriebsrente und diese Chancen bringt sie Mit der Umwandlung von vermögenswirksamen Leistungen in die betriebliche Altersversorgung sowie einer eigenen Entgeltumwandlung in Höhe von 40 erreicht der Arbeitnehmer nahezu das gleiche Nettogehalt wie mit VL, aber einen doppelt so hohen Anlagebetrag Wer vermögenswirksame Leistungen für die betriebliche Altersvorsorge verwendet, zum Beispiel für die Betriebsrente, profitiert dadurch, dass er vermögenswirksame Leistungen nicht versteuern muss und auch die Sozialabgaben entfallen. Diese Abgaben fallen dann allerdings im Alter mit Auszahlung der Betriebsrente an. Die Anlage für die betriebliche Altersvorsorge ist eine langfristige.
Leistungen im Überblick. Sicherung von Urlaubsansprüchen . Unterbrechungen des Arbeitsverhältnisses und häufige Arbeitgeberwechsel sind typisch für die Bauwirtschaft. Nach dem Bundesurlaubsgesetz hätte dies allerdings zur Folge, dass viele Arbeitnehmer keinen Anspruch auf einen vollen Jahresurlaub erwerben könnten. Das Urlaubsverfahren gleicht dies durch die Zusammenrechnung aller. Der Zulagensatz für die Anlage vermögenswirksamer Leistungen in betriebliche oder außerbetriebliche Beteiligungen beträgt 20 % bis zur Kappungsgrenze von 400 EUR. Die Förderungen können nebeneinander beansprucht werden, sodass VWL bis zu 870 EUR jährlich mit Arbeitnehmersparzulagen von insgesamt 115 EUR begünstigt sind Vermögenswirksame Leistungen stehen Auszubildenden ebenso zu wie ausgelernten Arbeitnehmern, Beamten, Soldaten und Richtern. Beantragt werden können die VwL jedoch nur dann, wenn das Ausbildungs- oder Angestelltenverhältnis in einem Beruf besteht, in dem die VL vertraglich vereinbart sind
Bei den vermögenswirksamen Leistungen - kurz VL - handelt es sich um zusätzliche Zahlungen des Arbeitgebers. Sie sind eine freiwillige Leistung und unterstützen beim Vermögensaufbau der Arbeitnehmer - einen gesetzlichen Anspruch gibt es also nicht. Ob der Arbeitgeber zahlt und in welcher Höhe, wird im jeweiligen Arbeits- oder Tarifvertrag geregelt. Die VL können maximal 40 Euro pro. Vermögenswirksame Leistungen können als Altersvorsorge dienen, sie können jedoch auch bereits nach sieben Jahren ausgezahlt werden. Diese siebenjährige Bindungsfrist hindert wohl viele Arbeitnehmer, die in zwei oder drei Jahren in Rente gehen, am Abschluss eines neuen VL-Vertrags. Schade drum
sozialabgabenfrei für Ihre persönliche Betriebliche Vorsorge einbringen. Steuerlich gefördert (steuerfrei) sind sogar noch höhere Beiträge möglich. Auch Ihre vermögenswirksamen Leistungen können dort steuer- und sozialabgabenfrei eingebracht werden. Fordern Sie mit der Rückseite Ihre persönliche Beratung an oder vereinbaren Sie onlin Über vermögenswirksame Leistungen habe ich vor einiger Zeit diesen Artikel verfasst: 2.295,09 Euro in 5 Jahren mit VL gemacht, aber selbst nur 1.019,31 Euro eingezahlt: Wie geht das? In diesem Artikel gehe ich genauer auf die Thematik ein und erzähle, wie Sie mit Geld vom Chef eine Immobilie teilfinanzieren, betrieblich für die Rente vorsorgen oder mit Wertpapieren wie Aktien oder ETFs. Vermögenswirksame Leistungen in eine betriebliche Altersversorgung umzuwandeln, hat den Vorteil, dass das Nettoeinkommen gleich bleibt, obwohl mehr Geld zurückgelegt werden kann. In der Regel liegt der monatliche Zuschuss bei etwa 40 Euro und ist teilweise sozialabgaben- und steuerpflichtig. Es fallen jedoch keine Steuern an, wenn der.
Die Arbeit nehmer spar zu lage ist eine staatliche Förderung von vermögenswirksamen Leistungen (VL) für Geringverdiener. Im Gegensatz zu den vermögenswirksamen Leistungen ist die Arbeit nehmer spar zu lage steuer- und sozialversicherungsfrei. Du kannst die Zulage unabhängig davon beantragen, ob Du oder Dein Arbeitgeber das VL-Sparen bezahlen gewerblichen Arbeitnehmern monatlich eine vermögenswirksame Leistung im Sinne des Gesetzes zur Förderung der Vermögensbildung in Höhe von 0,13 € je geleistete Arbeitsstunde (Arbeitgeberzulage) zu gewähren, wenn der Arbeitnehmer gleichzeitig 0,02 € je geleistete Arbeitsstunde aus seinem Arbeitslohn (Eigenleistung) im Wege der Umwandlung vom Arbeitgeber vermögenswirksam anlegen lässt Vermögenswirksame Leistungen nutzen nur 65 Prozent der Anspruchsberechtigten. Viele Deutsche verschenken laut einer aktuellen Analyse vermögenswirksame Leistungen (VL) Arbeitnehmersparzulage fördert der Staat vermögenswirksame Leistungen (VL) für Angestellte. Diese staatliche Zulage gibt es nur wenn der gewählte Vertrag auch 7 Jahre angespart wird. Es müssen 6 Jahre eingezahlt werden und dann 1 weiteres Jahr kann dieser Vertrag ruhen und auf seine Auszahlung warten Darüber hinaus bleibt Ihr Nettogehalt gleich: Das ist der größte Vorteil der Anlage der vermögenswirksamen Leistungen in eine betriebliche Altersvorsorge. Diese legen Sie ohne zusätzliche Kosten an und haben im Ruhestand dennoch eine höhere Rente zur Verfügung. Auch der Arbeitgeber spart Geld. Denn Versicherungsbeiträge sind ebenso wie die vermögenswirksamen Leistungen zuvor.
Vermögenswirksame Leistungen (VL oder VwL) Genauer: in die betriebliche Altersvorsorge zu investieren, dann können Sie nämlich den vollen Betrag ansparen. Allerdings fallen im Ruhestand auf die Auszahlungen die vollen Steuer- und Sozialabgaben an. In einigen Branchen ist diese Form der Anlage bereits geregelt, das heißt, Sie können nicht selbst die Verwendung entscheiden. Vorteilhaft. Wertvoller Baustein für die Altersvorsorge. Attraktive Alternative zu Vermögenswirksame Leistungen (VWL) Leistungen an Hinterbliebene. Tarifliche Zusatz-Rente. Tarifliche Zusatz-Rente Plus. Zusätzliche Altersrente. Steuerliche Förderung. Flexibler Rentenbeginn. Witwen- und Waisenrente Vermögenswirksame Leistungen (VL oder VML) sind Geldzahlungen, die der Arbeitgeber für seine Arbeiter, Angestellten oder Auszubildenden leistet bzw. überweist (VermBG). Vermögenswirksame Leistungen können zusätzliche Leistungen des Arbeitgebers zum Arbeitslohn sein, weil ein Tarifvertrag das so vorsieht oder aber eine freiwillige Zahlung. Man kann aber auch einen Teil seines Lohnes vom. Es gibt verschiedene Anlagemöglichkeiten, in die ein Arbeitnehmer seine vermögenswirksamen Leistungen investieren kann: Er kann das Geld in einen Banksparplan, einen Bausparvertrag, seine betriebliche Altersvorsorge, einen Investmentfonds-Sparplan oder eine Lebensversicherung einzahlen. Und auch zur Tilgung eines Baukredits können vwL genutzt werden Vermögenswirksame Leistungen und die betriebliche Altersversorgung. Tarifvertragsgesetz (TVG) Gesetz zur Verbesserung der betrieblichen Altersversorgung (Betriebsrentengesetz - BetrAVG) Zum Autor: Dr. h.c. Klaus Dernedde, Jahrgang 1960, studierte BWL und Jura. Nach Tätigkeiten in der Bundeswehr (Zeitsoldat für 12 Jahre) und als Leiter des Rechnungswesen eines metallverarbeitenden.
Vermögenswirksame Leistungen habe der Kläger aber nicht zum Bestreiten seines Lebensunterhalts verwendet, sondern zum Vermögensaufbau. Auch die variablen Gehaltsbestandteile seien - einschließlich der darauf gezahlten Abschlagszahlungen - nicht zur Berechnung der Ruhestandsbezüge heranzuziehen. Es handele sich nicht um monatlich zu zahlendes Gehalt im Sinne der Versorgungsordnung. Vermögenswirksame Leistungen durch Ihren Arbeitgeber gezielt anlegen und sparen Alte Leipziger Versicherungen ☆ Jetzt informieren & Kontakt aufnehmen Die Vermögenswirksame Leistung (VWL oder VL) wird direkt vom Arbeitgeber auf das vom Arbeitnehmer benannte Anlagekonto überwiesen. Angaben zur Abrechnung. Ein Arbeitnehmer erhält ein laufendes Arbeitsentgelt von 2.500,00 €. Der Arbeitnehmer hat einen VWL-Vertrag über 40,00 € monatlich. Der Arbeitgeber zahlt vermögenswirksame Leistungen. Betriebliche Altersvorsorge. Die betriebliche Altersvorsorge, kurz bAV, ist eine Anlageform, bei der ein Teil des Gehaltes umgewandelt wird. Maximal 40,- Euro pro Monat kann man von seinem Arbeitgeber Vermögenswirksame Leistungen erhalten. Auf diese VWL-Beiträge fallen Steuern und Sozialabgaben an. Wird das Geld aber in die betriebliche. Die zuvor genannten Beiträge zur betrieblichen Altersversorgung (für die betriebliche Alters versorgung verwendete vermögenswirksame Leistungen und Erhöhungsbeträge) erfüllen jedoch nicht die Voraussetzungen für den BAV-Förderbetrag. Die Voraussetzung zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn (§ 100 Absatz 3 Nummer 2 EStG) ist nicht erfüllt. Es entspricht im Übrigen.
Versicherungen gibt es wie Sand am Meer, aber welche benötigen Sie tatsächlich? Verschaffen Sie sich hier einen ersten Überblick über die Produkte der VPV. Ihren individuellen Bedarf ermittelt gerne Ihr VPV-Berater gemeinsam mit Ihnen Altersvorsorgewirksame Leistungen sind vom Arbeitgeber vertraglich festgelegte Leistungen in einem Tarifvertrag. Arbeitnehmer, die eine private oder betriebliche Altersvorsorge abschließen, erhalten vom Unternehmen zusätzlich Gelder bereit gestellt. Diese im Tarifvertrag vereinbarte zweckgebundene Leistung gilt unter anderem auch für die Riester-Rente oder eine andere private. Höhere betriebliche Altersversorgung ohne zusätzlichen Nettoaufwand; Solide Sicherheit durch einen erfahrenen und finanzstarken Partner; RuV_bAVL_Info-Faltblatt (PDF) bAVL-Rechner BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG UND VERMÖGENSWIRKSAME LEISTUNGEN. bAVL-Rechner; Über den bAVL-Rechner. Der Staat beteiligt sich am Aufbau einer betrieblichen Altersvorsorge (bAV), indem er die Verwendung eines.
